安徽省池州市的九华特高压密集通道，是西电东送的大动脉之一。高大的电力铁塔、密集的高压线在群山中“穿行”，蔚为壮观。然而，还有大量候鸟往来于这片空中区域，每年它们从遥远的西伯利亚等地飞到池州越冬。“池州有不少湿地，生态环境好，又处在鸟类迁徙大通道上，每到鸟类繁殖期间，很多鸟喜欢在电力铁塔或者变电站的各类设备上筑巢，对电网安全运行造成不同程度的影响。”池州市野生鸟类保护志愿者汪湜说。汪湜是国网池州供电公司的一名一线工人，因为工作原因接触到各种鸟，逐渐成为一个鸟类保护的行家，说起各种鸟的习性、特点如数

12月8日18:06，淮北濉溪35千伏谭家变4台升压变、PCS(逆变电源)仓、1-4号蓄电池仓已完成送电，标志着安徽省首个由配电站转型的“5G+源网荷储”能源枢纽站正式投运。该站以储能电站为核心，聚合周边10kV配电线路、分布式光伏、可中断负荷等要素，深度融合先进5G通信技术、装配式建造技术与光储能源技术，可实现多端电源线路的故障精确定位、快速隔离，同时应用虚拟电厂技术深度参与区域电网调峰调频，将在区域电力保供、配电网可靠性提升中发挥重要作用。   35kV谭家源网荷储新一代变电站示范工程是安徽省电力公司立足于我国加快构建新能源互

2022年12月，国网安徽超高压公司±1100千伏古泉换流站班组成员瞿庆伟拿到了自己作为新员工转正后的第4笔工资。这是该公司开展岗位绩效工资制度改革试点工作的第7个月。瞿庆伟研究了改革后的岗位绩效工资制度，觉得自己后面还有很大的晋升空间，“我会继续努力，争取每年都能出业绩，涨涨岗级、升升薪级。”　　2022年3月以来，作为国家电网有限公司岗位绩效工资制度改革首批试点单位，国网安徽省电力有限公司紧抓改革试点机遇，第一时间启动制度研究工作，在公司典型设计的基础上，结合企业实际情况推出一岗多级、绩效联动、一线倾斜、绩优